Уважаемые руководители организаций и индивидуальные
предприниматели, работающие на территории Богучанского района!
Обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых
отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской
Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на
соглашении между работником и работодателем о личном выполнении
работником за плату трудовой функции (работы, по должности в
соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с
указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на
основании заключаемого ими трудового договора.
Таким образом, заключение гражданско-правовых договоров,
фактически регулирующих трудовые отношения между работником и
работодателем, не допускается.
Уведомляем вас о том, что частью 3 и 4 статьи 5.27 Кодекса об
административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена
ответственность работодателя за необоснованное заключение гражданско-
правовых договоров и установлен административный штраф для граждан и
должностных лиц.